Organizational Design
The definitive step-by-step 'how to' guide to designing an organization.
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Nº de artículo: 42858121

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What Stands Out

Comprehensive Framework
The book offers a complete framework for organizational design, guiding readers through each step, making complex concepts accessible for both beginners and experienced professionals.
Practical Case Studies
Includes real-world examples and case studies that illustrate successful organizational transformations, helping readers apply theoretical concepts to practical situations effectively.
Updated Insights
The fourth edition incorporates the latest research and trends in organizational design, ensuring that readers are equipped with current knowledge and tools relevant to today’s dynamic business environment.

Detalles de producto

Shop Organizational Design online at a best price in Peru. 110871756X
  • Definitive 'how to' guide to designing an organization
  • Based on information processing theory
  • Covers traditional and new organizational forms
  • Proposes a holistic, multi-contingency model of the organization
  • Provides a framework for practical implementation of organizational design changes
  • Breaks down the process into seven basic steps with logical query process for each step
Publisher Cambridge University Press
Publication date July 16, 2020
Edition 4th
Language English
Print length 290 pages
ISBN-10 110871756X
ISBN-13 978-1108717564
Item Weight 1.21 pounds (550 grams)
Dimensions 6.69 x 0.66 x 9.61 inches (17 x 1.7 x 24.4 cm)

Who Should Buy?

Suitable For
  • Managers and Leaders

    Ideal for managers seeking to improve organizational structure and streamline processes effectively.

  • HR Professionals

    Helpful for HR professionals aiming to align workforce planning with business strategy and design.

  • Students of Management

    Useful for management students looking for comprehensive insights into organizational design theories and practices.

Not Suitable For
  • Entry-Level Employees

    Not suited for entry-level employees who may lack context for advanced organizational design concepts.

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Management Editorial Review

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